Außerordentliche Kündigung wegen Löschung betrieblicher Dateien und E-Mails
Löscht ein Arbeitnehmer erforderliche betriebliche Dateien und/oder E-Mails unberechtigt und entzieht sie so dem Zugriff des Arbeitgebers, ist ein solcher Sachverhalt grundsätzlich geeignet, einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung abzugeben.
mehr dazu »