Fokus Datenschutz

Beiträge

05.10.2026 Urteil

Der heimliche Mitschnitt eines Personalgesprächs kann zu einer außerordentlichen Kündigung führen

Der auf objektive Tatsachen gestützte, dringende Verdacht einer unerlaubten Audioaufzeichnung eines Personalgesprächs durch den Arbeitnehmer stellt einen schwerwiegenden Vertrauensbruch dar, der ohne vorherige Abmahnung die fristlose Kündigung begründen kann.

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28.09.2026 Datenschutz in der Praxis

Speicherung von Bewerbungsdaten nach Abschluss des Verfahrens

Bewerbungsunterlagen können auch nach Abschluss des Verfahrens zur Abwehr von Ansprüchen (z. B. nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz) für eine bestimmte Zeit aufbewahrt werden.

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22.09.2026 Urteil

Fragen zur sogenannten „Haushaltsausnahme“ nach der Datenschutz-Grundverordnung

Der Bundesgerichtshof hat dem Gerichtshof der Europäischen Union Fragen vorgelegt, mit denen unter anderem die Voraussetzungen der sogenannten „Haushaltsausnahme“ nach Art. 2 Abs. 2 Buchst. c der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) geklärt werden sollen.

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15.09.2026 Datenschutz in der Praxis

Interessenabwägung bei einem Kind

Bei der Interessenabwägung nach Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO ist insbesondere zu berücksichtigen, ob es sich bei der betroffenen Person um ein Kind handelt.

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07.09.2026 Urteil

Der Hinweisgeberschutz greift nur bei einem ursächlichen Zusammenhang zwischen Benachteiligung und Meldung bzw. Offenlegung

Der Hinweisgeberschutz greift nicht schon dann, wenn der Hinweisgeber geltend macht, die benachteiligende Handlung oder Unterlassung beruhe auf dem Umstand, dass er Kenntnis von einem Verstoß erlangt habe. Erforderlich ist vielmehr ein ursächlicher Zusammenhang zwischen Benachteiligung und Meldung bzw. Offenlegung.

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24.08.2026 Urteil

Kein automatisches Beweisverwertungsverbot bei einem Verstoß gegen den Datenschutz

Gerichte dürfen auch Beweismittel verwenden, die gegen den Datenschutz verstoßen, soweit dies auf klarem nationalen Richterrecht beruht und dem Gemeinwohl dient.

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08.09.2026 – Informieren Sie sich über Aktualisierungen im Fokus Datenschutz. Lesen Sie mehr dazu in unserer Update-Übersicht. mehr dazu

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Der heimliche Mitschnitt eines Personalgesprächs kann zu einer außerordentlichen Kündigung führen

Speicherung von Bewerbungsdaten nach Abschluss des Verfahrens

Fragen zur sogenannten „Haushaltsausnahme“ nach der Datenschutz-Grundverordnung

Interessenabwägung bei einem Kind

Der Hinweisgeberschutz greift nur bei einem ursächlichen Zusammenhang zwischen Benachteiligung und Meldung bzw. Offenlegung

Kein automatisches Beweisverwertungsverbot bei einem Verstoß gegen den Datenschutz

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