11.03.2024
Datenschutz in der Praxis
Welche Fragen sind im Rahmen eines Bewerbergesprächs unzulässig?
Gemäß § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG dürfen personenbezogene Daten von Beschäftigten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet werden, wenn dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist.
mehr dazu »
